招聘启事

策划经理1名

岗位职责：

    1、有较强的领导能力，可以独立运营公司自媒体，结合公司事件策划并提供优质、有高度传播性的 内容；

    2、紧跟微信发展趋势，广泛了解行业内新闻，积极探索微信运营模式；

    3、有丰富的线上推广工作实战经验，了解社会化媒体特点，熟悉口碑营销的 执行操作流程；

    4、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案。

任职要求：

    1、擅长文稿撰写。2、会使用平面设计软件。3、性格开朗，具有较强的沟通能力。

水电工2名

岗位职责：

    1、按照工程经理安排，依据维修保养制度内容和要求，对公司的设施、设备进行维护保养。

    2、配合工程经理抓好安全生产教育工作，做好各种电器线路、电气设备和用具、灯具的维修、保养工作，确保各种电气设备正常运作和使用。

    3、完成领导临时交办的其他工作。

任职要求：

    年龄：35岁以上60岁以下；性别：男，有电工证，熟悉水电等方面技能；善于学习、沟通能力良好、有团队合作精神，能严格遵守公司各项管理制度与流程

运营部经理

岗位职责：

    1、 协助总经理制定公司的发展战略规划；

    2、负责制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程； 

    3、制订所负责业务的年度工作计划并监督实施执行； 

    4、负责部门的各项管理规章、制度； 

    5、积极协调和激励所属部门的工作。

    6、全面负责后期项目的招商工作，租户协调和卖场管理； 

    7、参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理； 

    8、推动市场招商业务，组织完成公司整体业务计划； 

    9、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制； 

    10、维持并开拓各方面的外部关系；

    11、管理并激励所属部门的工作绩效。

    12、下属的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权 

    13、部门相关费用审核权、控制权； 

    14、处理顾客投诉的对外代表权。 

    15、下属工作指导、督查、人事变动权 

    16、对下属各项工作的检查、考核权 

    17、相关营运部的营运管理事项权；

    18、负责本部门商管员工作的总体安排与工作执行情况的督导实行周例会、早晚会制度；监督、辅导工作进程；强化考勤制度等。

    19、负责商场综合营运管理，包括：营业安全管理、商户经营管理、商户导购员管理等，保证商场正常运营秩序。    

    20、负责根据商场实际情况与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施，以及评估活动效果。

    21、负责部门做好商户租金的收缴和催缴工作。

    22、负责本部门对商户进行进场装修、撤场监督的管理工作。 

    23、负责商户管理档案的建立健全工作。 

    24、负责指导本部门员工熟悉工作流程。

    25、负责了解本部门员工和商户的思想动态，并及时向总经理反映，关心员工的工作和生活情况，为员工和商户排忧解难。

    26、负责组织与安排市场调研和评估，掌握竞争对手情况。

    27、根据市场的竞争情况调整经营策略，并向总经理及时提出可行性建议。 

    28、每周组织员工进行消防安全彻查，杜绝隐患。 

    29、组织员工进行岗位职责的亮化并进行培训。 

    30、对部门人员进行储备、培训、考核、培养部门助理。 

    31、填补管理空白，保证管理工作能够持续进行。

    32、接受公司高层安排的其他临时性工作，处理公司紧急突发的其他工作。

任职要求：

    年龄：30岁以上，有5年以上相关工作经验，沟通能力强，有团队合作精神，能严格遵守公司各项管理制度 与流程。